子育てをしながら介護職で働く

子育てをしながら介護職で働く

子どもができると仕事がしにくくなりますが、しかしそのような状況でも経済的な面や仕事のやりがいで続けたいという人も多いと思います。

そういった人に大事なのは、育児休業がしっかりととれる職場、理解の得られる職場を選ぶことが大事です。

育児休業制度があるだけでなく、それを使って仕事を続けている人がいるか、その実績を調べておく必要もあります。

私はいくつかの福祉の現場で働きましたが、職場によって子どもがいる人の状況は様々でした。

施設によってはしっかりと育児休業制度を取り、夜勤などがない場所に異動をして復職をしているというところもありました。

また正社員でなく、パートで融通をきかせながら働いている人もいました。

デイサービスは8時半~17時半までの勤務なのですが、子どもが半年から就職をしてきて働いている人もいました。

その人は週二日で旦那さんが休みの日に預けて働いていて、その曜日に固定して勤務していました。

子どもの都合などで16時ぐらいまでしか働けないこともありましたが、それを周りがフォローしていました。

この職場では、周りの人は子育て経験のある人、もしくは子どもが小学生ぐらいの人が多かったので、小さい子がいる人にも理解がありました。

働きやすい職場を見つけることで、育児との両立も可能であると思います。

そういった職場もあるので、初めから自分の希望を伝えて、それを考えてくれるところを探すのが良いと思います。

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